春生(shēng)美好，茅台可期嗎(ma)？

春分(fēn)，晝夜均，寒暑平。這個節氣的核心：平衡。

3月20日（昨日）春分(fēn)時節，茅台集團科技創新和人才工(gōng)作大(dà)會在茅台本部舉行。

茅台首次科技大(dà)會還是2012年，十年後的2022年才進行第二次科技大(dà)會，作爲一(yī)個口口聲聲“科技茅台”爲主要責任的大(dà)企業，很顯然對科技的重視是不夠的。

“茅台是科學還是玄學、傳承什麽創新什麽、理論與實踐的關系、技術與藝術的關系是什麽？”大(dà)會上，丁雄軍系統回應了公衆普遍關注茅台的4個重大(dà)問題。他認爲，茅台酒是美的産品，要用科學發現茅台酒的美，用科學的語言闡述茅台酒在感官、感受、感知(zhī)上的直觀現象。

大(dà)會上，茅台集團隆重舉行了技術技能人才返聘儀式，返聘季克良、嚴剛、黃國剛、何傳勇、劉茂瓊等5名同志(zhì)作爲釀造技術導師，繼續爲茅台事業奉獻力量。

看得出來，茅台尊重人才、重視人才、重用人才，是認真的。

這一(yī)次，茅台恰到好處地把“科技創新和人才工(gōng)作”大(dà)會放(fàng)在3月20日（壬寅年春分(fēn)）這天。這是要借助春分(fēn)節氣萬物(wù)生(shēng)長，開(kāi)啓無限生(shēng)機，還是要告别過去(qù)獲得新生(shēng)？

近日，茅台集團因評選不合格，被撤銷"國家企業技術中(zhōng)心"名單，而五糧液的得分(fēn)卻高居白(bái)酒企業的榜首，兩相對比可見高下(xià)。

一(yī)石激起千層浪。茅台成爲社會各界關注的焦點，也成了讨論的熱點。這個怪不得别人，看看茅台曆年對科技的“重視”程度，可見答案。

有數據顯示，2017年至2020年，茅台研發人員(yuán)數量占總員(yuán)工(gōng)比例逐年下(xià)滑。（2017年至2020年，貴州茅台研發人員(yuán)數量分(fēn)别爲1679人、551人、495人和513人，占總員(yuán)工(gōng)比例分(fēn)别爲6.99%、2.07%、1.83%和1.77%。）

貴州茅台2020年研發費(fèi)用中(zhōng)，職工(gōng)薪酬費(fèi)用達2087.34萬元，513名研發人員(yuán)合計職工(gōng)薪酬費(fèi)用爲2087.34萬元，平均一(yī)年僅4.07萬元。